Microsoft pagará 100.000 dolares por cada bug descubierto en Windows 8.1

Microsoft ha anunciado una iniciativa orientada a expertos en seguridad y hackers de todo el mundo, cuyo objetivo es identificar las vulnerabilidades de Windows 8.1 Preview, la versión del sistema operativo que se distribuirá en los próximos días. Los “cazadores de bugs” recibirán premios en metálico por cada bug o agujero de seguridad que encuentren y un plus si también sugiere una forma de mitigar o solucionar el fallo de seguridad. Se otorgará una compensación similar para cada vulnerabilidad en Internet Explorer 11 Preview.

Concretamente, Microsoft pondrá en marcha los programas de recompensa Mitigation Bypass Bounty, BlueHat Bonus for Defense, e Internet Explorer 11 Preview Bug Bounty. Según la compañía, «tener estos programas de recompensas ofrece una manera de aprovechar la inteligencia colectiva y la capacidad de los investigadores de seguridad para ayudar a proteger aún más a los clientes».

Esto representa el primer concurso organizado por Microsoft para fomentar la búsqueda de errores en sus productos. Competidores, como Google y Facebook, ya habían recurrido a este tipo de iniciativas para descubrir errores antes de que se propaguen y se vendan en el mercado negro. El precio pagado por una vulnerabilidad crítica en el mercado negro es bastante alto, porque el software moderno utiliza técnicas de seguridad que hacen costoso y difícil crear un exploit.

Fuente: webintenta.com

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Cursos para desarrolladores en Acamica

Acamica es una plataforma de cursos online que está muy buena, está recién arrancando pero tiene algunos cursos muy buenos. Les acercamos los cursos que les pueden interesar:

Programación creativa con processing (gratis)

En este curso nos introduciremos a la programación creativa de computadoras, de la mano de un lenguaje llamado Processing, que nos permitirá crear todo tipo de visuales interactivas.

Este lenguaje, basado en Java, fue gestado con la simplicidad en mente, para que diseñadores, artistas, estudiantes, arquitectos, ingenieros, matemáticos, investigadores o simplemente personas con una gran curiosidad y motivación creativa puedan aprender a programar, sin que esto resulte un dolor de cabeza ni tengamos que lidiar con una alta tecnicidad computacional, y que al mismo tiempo, disfrutemos de la flexibilidad que nos permite comunicarnos con la computadora en su propia lengua, el código.

Maquetando el monstruo web (gratis)

Ayuda al Dr. Frankestein en su afán de construir y darle vida al monstruo web, y aprende conjuntamente a él a dar los primeros pasos en la creación de sitios web con HTML y CSS de forma dinámica y divertida, con vídeos, exámenes y desafíos.

Introducción a la seguridad de la información (gratis)

La seguridad de la información se ha transformado en un factor de suma importancia en los negocios y el ámbito personal. Si bien las problemáticas son diferentes en cada entorno, tienen muchas cosas en común, y es fundamental conocer los distintos aspectos que la componen a fin de poder protegerse.

Programación en BlackBerry10 (gratis)

En este curso aprenderemos desde cero cómo programar aplicaciones para dispositivos BlackBerry 10, utilizando las capacidades que provee la plataforma para crear interfaces de usuario fáciles de usar, con QML y Javascript. Tanto si estás empezando en el mundo del desarrollo móvil, como así también si tenes una idea para crear una aplicación, este curso definitivamente es para vos. Bienvenidos, nos vemos dentro del curso!

Aprende a crear aplicaciones móviles en Android desde cero ($8.99)

Súmate a este curso online para aprender desde cero a crear aplicaciones móviles Android, de forma dinámica y divertida, a través de vídeos, preguntas y desafíos. ¿Preparado para la aventura? Te esperamos  adentro del curso para sumarte al batallón.

Y uno sobre emprendedores….”El arte de emprender desde América Latina” (gratis)

Estamos en el comienzo de una ola gigante de nuevas tecnologías que genera oportunidades excepcionales para crear startups de tecnología desde América Latina. Nunca fue tan fácil y apasionante crear tu propia empresa y proyectarla al mundo desde cualquier lugar del planeta. El Arte de Emprender en América Latina trata los principales desafíos que enfrentan los emprendedores de la región con la mirada pragmática de los líderes del ecosistema.

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Noticias de Facebook

Estas son las últimas noticias de Facebook publicadas por TechCrunch, un excelente sitio con millones de post sobre todo lo que toca a tecnología, internet y emprendimientos.

12 de Septiembre: Facebook abandona los “créditos” y vuelve al pago de juegos con moneda local.

En Facebook hay muchos juegos (farmville, etc) donde los usuarios compran bienes virtuales con dinero real. Hace dos años Facebook intentó quedarse una buena mordida de eso obligando el uso de una moneda virtual (crédito) que tuviese el mismo valor en todas partes. Sin embargo, esta moneda tuvo los mismos problemas que cualquier economía con tipo de cambio fijo y Facebook terminó por abandonarla el 11/09. La facilidad de uso que el crédito iba a traer termino complicando el sistema y ya que a Facebook le importa que se realicen la mayor cantidad de pagos posibles (se queda con el 30%), decidieron abandonar los créditos.

11 de Septiembre: Facebook sin internet

Zuckenberg lanzó internet.org junto a grandes empresas de telefonía móvil y telecomunicaciones para expandir internet y el uso de smartphones a través del planeta. Facebook tiene buena parte de los usuarios de internet y para seguir creciendo es el uso de internet el que debe expandirse primero.

26 de Agosto: Álbumes de fotos compartidos

En una noticia que preocupa a las apps para compartir fotos de eventos (Casamientos, cumples) Facebook anuncia la aparición de los álbumes de fotos compartidas donde distintos usuarios pueden subir hasta 200 fotos por cabeza.

Esta característica se diferencia de Instagram, su recientemente adquirida compañía de fotos individuales compartidas.

18 de Agosto: Hackean la cuenta de Zuckerberg

Un ingeniero en seguridad hackeo la cuenta del CEO de Facebook para probar que esto es posible (bug) y lograr que la gente de la red social solucione el problema. Obviamente, no podemos pensar que el ingeniero lo hizo por amor a Zuckerberg, los hackers y especialistas suelen hacer este tipo de cosas para probar sus habilidades y, al mismo tiempo, lograr visibilidad. En este caso, el buen ingeniero logró sin dudas llamar la atención de todos J

13 de Agosto: Facebook abre más estadísticas

La red social hará disponibles nuevos datos acerca del uso en celulares de Facebook, esta información traerá transparencia al mercado y permitirá a muchos decisores (entre ellos, la gente de Marketing) tomar mejores decisiones.

El gran dato es que de sus 128 millones de usuarios que usan a diario la red vía celular, el 78% se encuentra en USA. Sólo hay 27 millones de personas en todo el mundo que usan Facebook desde su celular a diario y esto muestra el gran camino que aún tiene por recorrer.

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Periodistas+hackers

LogoUn grupo en meetup que podría interesarles:

El mundo de los hackers y los periodistas se unen mientras la información se convierte en digital y las empresas de Internet se convierten en imperios mediáticos. Los periodistas se llaman a sí mismos “hacks”, alguien que puede “recortar” las palabras en cualquier situación. Los hackers utilizan los códigos de programación para procesar materiales disponibles. Este espacio de encuentro entre hackers y periodistas trata de unir los dos mundos. Lo que se pretende es reunir a todas estas personas: los que están trabajando para ayudar a las personas dar sentido a su mundo. Es para que los hackers exploren tecnologías para filtrar y visualizar la información, y para los periodistas que utilizan la tecnología para encontrar y contar historias. En la era de la sobrecarga de información, todo este trabajo se ha vuelto aún más crucial. Este grupo tiene como objetivo ayudar a los miembros a encontrar la inspiración y pensar en nuevas direcciones, que reúne a posibles colaboradores de los proyectos y nuevas empresas.

Por favor, también mirá el blog en http://hackshackers.com Ayudalos a construir el futuro de los medios de comunicación! También tenemos un blog local

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Se lanza DAL Argentina

Desarrollando América Latina 2013 Argentina (DAL) es una iniciativa que tiene como fin la creación de soluciones tecnológicas de gran impacto social.

Para eso nos juntamos Representantes de Organismos de Gobierno, ONGs, Académicos, Expertos en diferentes tematicas y Emprendedores para armar equipos multidisplinarios y en un mes desarrollar una aplicacion que utilice o genere datos de relevancia social y llevarlo a u nivel más alto esarrollando emprendimientos innovadores.

Durante todo el mes de octubre podrás trabajar en tu proyecto y recibir mentoreo por parte del equipo Técnico que dará apoyo a los equipos. Gracias a  Gobierno Abierto y a Founders’ Place y todos los expertos por su apoyo durante esta etapa.
De una buena idea a un proyecto auto-sustentable….

Los proyectos ganadores recibirán una incubación de 3 meses en Santiago de Chile para trabajar en la sustentabilidad futura de la aplicación. Queremos proyectos que trasciendan fronteras y puedan replicarse en otras sociedades y para eso será esta incubación.

Sumate con tu equipo y si estás solo y queres formar uno te contamos que muchos proyectos se gestarán en la etapa previa “Meet Up”.

Para inscribirte al Meet Up del jueves 19/9  inscribite aquí

Para inscribirte al Desarrollando América Latina hace click aquí
Si tenes dudas escribinos: paula@winguweb.org

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Curso de seguridad informática en Acamica…gratis

La seguridad de la información se ha transformado en un factor de suma importancia en los negocios y el ámbito personal. Si bien las problemáticas son diferentes en cada entorno, tienen muchas cosas en común, y es fundamental conocer los distintos aspectos que la componen a fin de poder protegerse.

http://www.acamica.com/cursos/1/introduccion-a-la-seguridad-de-la-informacion/info

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Entrevista con Irina Tavil de ItSkills

¿Qué es ITSkills?

Sin títuloEs una consultora en Recursos Humanos especializada en el sector IT y Telecomunicaciones, si bien nos hemos ampliado a todos los perfiles de una organización. El foco de nuestros servicios está puesto en la Selección y Desarrollo de los Recursos Humanos. Llevamos trabajando más de 32 años en el mercado de IT y tenemos grandes clientes como Western Union, Nextel y Banco Galicia.

¿Cómo ver el mercado? ¿hay trabajo para los desarrolladores junior?

En el mercado de IT hay todavía mucha oferta de empleo, hay trabajo para todos, en especial en lenguajes Web, tales como PHP, HTML y CSS. Hace dos o tres años había todavía más trabajo porque estas tecnologías habían “explotado” y había pocos profesionales capacitados. Por suerte, hoy, hay cada vez más gente formada para estos puestos.

También hay mucha demanda de profesionales especialistas en java y .net. Hace ya unos años existe una tendencia en las empresas a inclinarse hacia estas tecnologías.

¿Tenés búsquedas abiertas para junior hoy?

En este preciso momento no pero tenía hace un mes. Las empresas frenaron un poco las contrataciones hasta que se defina la situación con las elecciones, esto es un fenómeno recurrente. Cada vez que hay elecciones se frenan las contrataciones y vuelven a arrancar cuando el panorama está más claro.

Pero sí, en todo lo que es sistemas, hay pleno empleo.

¿Cuál es la importancia de la experiencia?

Un chico con un curso de varios meses como los que dan varias escuelas (educaciónIT, la nueva escuela, da vinci) es empleable pero con ciertas limitaciones. Estos chicos tienen menos proyección de carrera porque les falta el marco teórico que les da la universidad, en general no tienen formación en áreas tales como economía, gestión o lógica. Si no complementan con otros cursos se limita mucho su crecimiento jerárquico, avanzando a puestos de manager.

Lo que sí puede hacer esa persona es avanzar en su carrera laboral como un programador en el área de desarrollo: sólo programar, sin coordinar equipos ni relacionarse con clientes. Es una opción totalmente válida.

¿Qué nos podes contar de los salarios?

Estos perfiles están claramente sobrevalorados, como falta gente los salarios son muy altos. Igualmente, depende de donde trabaje el candidato: las pymes y consultoras chicas pagan un poco menos que las grandes empresas que, además, pueden dar beneficios extras.

Un universitario sin experiencia puede estar ganando entre $6.000 y $8.000 brutos en una multinacional. Para seguir creciendo en salario y posiciones es importante que muestre que tiene mucho potencial, capacidad de aprendizaje y adaptación, tiene que tener una muy buena actitud.

Igual, ojo, hay algunas empresas grandes (que no voy a mencionar) que pagan sueldos bajos porque trabajar ahí te permite nutrir el CV. Entonces, lo que muchas veces ocurre, es que los profesionales junior trabajan un año o un poco más y después cambian de empresa. Estas grandes empresas globales les sirven para tomar una buena base en metodologías y cultura corporativa, funcionan de alguna manera como escuelas.

¿Y cuál es la proyección de carrera?

Con dos años de experiencia, en muchas ocasiones, se considera semisenior y estarías cobrando unos $10.000. Los seniors, con cinco años de experiencia, cobran entre $10.000 y $12.000. Igual, la categoría de senior es muy abarcativa porque ahí entran el que tiene 5 años de experiencia y el que tiene 15 años de experiencia.

¿Qué nos podés decir en cuanto al aspecto humano?

Se analizan características muy particulares, para desarrollo tiene que ser una persona con un perfil analítico, muy ordenado y metódico. En los perfiles IT, cuesta encontrar a alguien que no sea demasiado “nerd” (perdón por la tipificación) y que pueda tener relaciones inter-personales, trabajar en equipo, con jefes y clientes.

Hoy, no alcanza con ser muy bueno en lo que hace en el área técnica solamente. Se busca a alguien que no esté “adentro de la computadora” sino que pueda avanzar en la carrera a puestos de liderazgo, orientándose al negocio y con buenas relaciones interpersonales.

También es fundamental poder documentar todo, para que otros puedan entender el trabajo que estuvo haciendo si se va de la empresa. Documentar, hacer manuales y poder compartir la información es fundamental para que si el programador cambia de empresa no se pierda todo eso.

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